Nuestro Equipo de Consultores

Antonio Ardiles

Administrador de Empresas, Conciliador Extrajudicial Acreditado por el Ministerio de Justicia del Perú, Registro 1649, experto en resolución de conflictos y gestión social; ha forjado su carrera social en diversas ONGs, siendo la más importante en el Centro de Desarrollo Integración Perú-CDIP; en la posición de Co-Director del Programa de Resolución de Conflictos y RRCC, contribuyó en la resolución de conflictos socio ambientales surgidos en los ámbitos de influencia de Cía. Minera Antamina y Barrick en la Región Ancash, experiencia valorada que facilitó su acceso al sector minero. Liderazgo implementando, gestión social con principios de los ODS 2030, Reportes de Sostenibilidad, Planes de Relaciones Comunitarias y Programas de Participación Ciudadana, para la aprobación de Estudios de Impacto Ambiental-EIA; orientado hacia la mejora continua e innovación de la gestión social, permitiendo mantener un clima proactivo de dialogo que derivan en condiciones sociales favorables, para asegurar la viabilidad de las operaciones mineras y nuevos proyectos de exploraciones mineras.

Víctor Bazán

Ingeniero Agrónomo, vasta experiencia en Gestión Social en el sector minero, generando modelos de relaciones estratégicas y sostenibles con los stake holders, así como en el diseño, implementación y evaluación de proyectos de Desarrollo Sostenible gestionados bajo el enfoque del PMBOK y perspectiva estratégica multiactor. Experto, implementando mecanismos de participación ciudadana para legitimar la aprobación de estudios de Impacto Ambiental-EIA, planes de relaciones comunitarias y organizando y motivando equipos sociales de alto rendimiento, alineados a los objetivos de la empresa, para generar valor compartido en la intervención y lograr la legitimidad social. Excelente capacidad para influir en actores claves y resolver conflictos y negociaciones de alta complejidad, aplicando asertividad, proactividad, orientación a resultados, además de una buena gestión de los riesgos sociales para convertirlos en oportunidades, aperturándose sinergias para un trabajo conjunto estratégico en beneficio de las poblaciones de ámbitos mineros.

Marlene Ortiz

Socióloga, Investigadora Social (Investigación – Acción), con desarrollo laboral en diversas competencias; con años de experiencia en, Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias y Relaciones Interinstitucionales. Conocimiento y expertise en el Desarrollo de Propuestas Educativas para el Perú en EBR – Educación Básica Regular, Proyectos Educativos en EBA – Educación Básica Alternativa, Alfabetización funcional etc. Experiencia en Investigación Social Cultural y Desarrollo de Propuestas Pedagógicas de Educación, Arte e Interculturalidad para el Perú. Actualmente, realizando una investigación socio cultural de Resiliencia, Educación y Alfabetización en el contexto de la pandemia del covid-19, que ha producido un quiebre del tejido social e inicio de procesos de adaptación a los nuevos escenarios socio económicos, considerando los objetivos de la ODS al 2030, además de ser Voluntaria en Rotary Club Internacional, Presidenta del Rotary Club Cajamarca Layzón, Distrito 4465 Perú.

Juan Mejía

Ingeniero Agrónomo, Especialista en proyectos agroproductivos y promoción del desarrollo económico de las poblaciones aledañas en entornos extractivos, alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible-ODS al 2030, para promover la mejora de la calidad de vida de las familias. Trayectoria de facilitador y promotor técnico de proyectos de desarrollo agropecuario y productivos para mejorar los ingresos familiares, en diversas ONGs, en donde aplicó estrategias sinérgicas con otros organismos de la sociedad civil y el estado, actividades, que le permitió brindar soporte social en proyectos de los sectores de energía y minas, experiencias que le permitieron integrar equipos de Relaciones Comunitarias en diversas empresas mineras, energéticas e hidrocarburos.

Valeria Luque

Psicóloga, egresada de Maestría de la Universidad del Pacífico en “Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas”, con 10 años de experiencia en la Gestión de Personas; en diversos procesos de Recursos Humanos, como Reclutamiento, Selección, Desarrollo, Evaluación por competencias.

En el tema social, conocimiento de los principios de responsabilidad social que regulan las relaciones de las empresas con las poblaciones aledañas de su influencia.

Capacidad de adaptabilidad a diferentes contextos laborales. orientada al cumplimiento de objetivos en base a la iniciativa, creatividad, eficiencia, compromiso y responsabilidad.

Marco Guevara

Ingeniero Agrónomo, Consultor en Relaciones Comunitarias y Responsabilidad Social, amplísima experiencia de trabajo social de campo; líder, organizando y ejecutando, talleres de línea base, talleres participativos, audiencias públicas, subsanación de observaciones planteadas en los talleres y audiencias públicas, para lograr la aprobación de los Estudios de Impacto Ambiental-EIA, de proyectos mineros y/o nuevos componentes de mina. Conocimiento y aplicación de herramientas de gestión social, capacidad resolutiva de conflictos socio ambientales y especialista en el diseño e implementación de proyectos sociales, propiciando la participación activa de los stake holders. Se ha desempeñado como Coordinador de Relaciones Comunitarias en diversas empresas mineras.